עובדת קיבלה פיצויי פיטורין בהתאם לוותק של 11 שנות עבודה במקום 6 שנות עבודה  ובסך הכל 70,718 ש"ח 

 

עובדת שעבדה כמטפלת בגן ילדים קטן , הגיעה למשרדי בטענה כי לא קיבלה את מלוא פיצויי הפיטורין בגין 6 שנות עבודה בגן. לאחר בדיקה מעמיקה ותחקור העובדת, הסתבר כי העובדת עבדה 11 שנים בגן, כאשר באמצע התקופה התפטרה והייתה הפסקה ביחסי עובד-מעסיד למשך חמישה חודשים וחצי. 

 

העובדת חשבה כי מאחר והייתה הפסקה ארוכה , בה לא עבדה בפועל בגן,  אין לספור את הוותק בגין תקופת עבודתה הראשונה (כ-5 שנות עבודה). 

 

העובדת פנתה למשרדי והוגשה בשמה תביעה לתשלום פיצויי פיטורין מלאים בגין מלוא תקופת עבודתה . 

 

 

בפסק דין שניתן  על ידי בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, התקבלו מלוא טענות העובדת ונקבע כי המעסיק ישלם לעובדת סך של 70,718 ש"ח בגין 11 שנות עבודתה ב

מאמרים נוספים

שלח

שדה חובה

תודה רבה!

הטופס נשלח בהצלחה

שדה חובה

שדה חובה

שדה חובה

שדה חובה

אלקבץ כהן, משרד עורכי דין 

רח' שנקר 57, חולון 5833215

טלפון: 03-5225358

פקס:   03-5225328

מייל: shanielk.adv@gmail.com

 

צור קשר