העסקת ספורטאים זרים

העסקת ספורטאים זרים בישראל – איך זה עובד?

הספורט הישראלי הולך ומתפתח, ובשנים האחרונות יותר ויותר קבוצות בענפי הכדורגל, הכדורסל, הטניס ואפילו ספורט אולימפי נישה – מבקשות לצרף לשורותיהן ספורטאים זרים. מדובר בשחקנים, מאמנים או אנשי צוות מקצועי בעלי רמה גבוהה וניסיון בינלאומי, אשר בכוחם לחזק את הקבוצה ולהעלות את הרמה המקצועית והציבורית של הענף כולו.

יחד עם זאת, העסקת שחקנים זרים בישראל אינה עניין פשוט. מדובר בהליך משפטי ומנהלי שדורש אישורים, המלצות, עמידה בתנאים קפדניים ועמידה ברגולציה ייחודית. מאמר זה יפרט את כל מה שצריך לדעת על אשרת עבודה לספורטאים, שלבי ההליך, המגבלות החוקיות, תהליך הוצאת היתר עבודה לספורטאי זר, ואת תפקידו הקריטי של עורך הדין בתהליך.

למה בכלל נדרשת ויזה מיוחדת לספורטאי זר?

כאשר קבוצה ישראלית מבקשת להחתים שחקן או מאמן זר, היא למעשה מעסיקה “מומחה זר” בישראל. על פי נוהלי רשות האוכלוסין, כל אדם שאינו אזרח או תושב קבע בישראל ומבקש לעבוד כאן – חייב באשרת עבודה מתאימה.
במקרה של ספורטאים זרים, מדובר לרוב בבקשה להעסקה של עובדים בעלי כישורים ייחודיים, ולכן היא נופלת תחת הקטגוריה של ויזת עבודה לספורטאי זר מסוג ב/1 למומחים.

ההליך דומה להעסקת כל מומחה זר, אך כולל תנאים וסייגים ייחודיים המותאמים לעולם הספורט.

הגשת בקשה לאישור העסקת שחקן זר

הגורם שמגיש את הבקשה הוא תמיד הגוף המעסיק – כלומר, אגודת הספורט או העמותה המייצגת את הקבוצה. ברוב המקרים, מדובר בגוף ללא כוונת רווח (מלכ”ר), ולכן עליו להוכיח כי העסקת השחקן הזר היא חיונית ובלתי ניתנת להחלפה על ידי עובד ישראלי.

המסמכים שיש לצרף לבקשה כוללים בין היתר:

• מכתב בקשה רשמי של הקבוצה
• קורות חיים מקצועיים של הספורטאי
• הסכם עבודה מתוכנן
• צילום דרכון
• המלצה מקצועית מטעם משרד התרבות והספורט
• פירוט של תפקידו הצפוי של הספורטאי בקבוצה
• אישור העסקה, כלומר אישור העסקת שחקן זר, יינתן רק לאחר שהרשות שוכנעה כי מדובר באדם בעל כישורים יוצאי דופן ובתרומה ברורה לקבוצה ולענף.

מגבלות חוקיות – לא כל קבוצה יכולה להחתים כמה שחקנים זרים שתרצה

המדינה הגבילה את כמות אשרות העבודה לספורטאים שניתן להנפיק בענפים מסוימים. כך למשל, בליגות הכדורגל והכדורסל קיימת מגבלה על מספר השחקנים הזרים שכל קבוצה רשאית לרשום למשחקים רשמיים. מטרת המגבלה היא לשמור על שוויון, לעודד פיתוח כישרונות מקומיים ולהבטיח שתינתן העדפה לעובדים ישראלים.

בנוסף, נוהל העסקת מומחים זרים מחייב את הקבוצות לשלם לשחקן הזר שכר הגבוה פי שניים מהשכר הממוצע במשק. כלומר, לא ניתן להעסיק שחקנים זרים בתנאים רגילים או בשכר נמוך – המדינה מבקשת לוודא שמדובר במומחים אמיתיים ולא בניסיון לעקוף את שוק העבודה המקומי.

שלב קבלת היתר העבודה לספורטאי זר

לאחר שהבקשה נבדקת ומאושרת עקרונית, נשלח למעסיק היתר עבודה לספורטאי זר. היתר זה מאפשר לקבוצה להתחיל את הליך קבלת הוויזה מול רשות האוכלוסין. יש לשלם אגרות מתאימות ולפנות ללשכה האזורית של רשות האוכלוסין לצורך המשך טיפול.

בשלב זה, הוויזה נשלחת לקונסוליה הישראלית במדינה בה מתגורר הספורטאי, והוא נדרש לגשת פיזית לצורך הדבקת ויזת עבודה לספורטאי זר בדרכונו. לאחר קבלת הוויזה, הוא רשאי להיכנס לישראל ולתחיל את תקופת ההעסקה בהתאם להיתר שהתקבל.

תפקיד עורך הדין בתהליך

הליך קבלת אשרת עבודה לספורטאים אינו תהליך טכני בלבד. מדובר באתגר משפטי שמחייב בקיאות בנוהלי רשות האוכלוסין, הכרת דיני עבודה, הבנה עמוקה של מערכות הספורט בישראל והיכולת לעבוד מול גורמים ממשלתיים ואיגודיים.

עורך דין המתמחה בתחום יוכל:

1. לייעץ לאגודת הספורט בנוגע לאפשרות החוקית לגייס את השחקן
2. להכין את כלל המסמכים והטפסים הנדרשים
3. להגיש את הבקשה לרשות האוכלוסין בצורה מקצועית ומסודרת
4. לזרז את ההליך מול הקונסוליה בחו”ל
5. לטפל בהארכות ויזה, חידוש אישורים ומעבר בין קבוצות
6. ליווי משפטי נכון יכול לחסוך עיכובים, טעויות ובמקרים קשים – סירוב של רשות ההגירה.

לסיכום: ספורטאים זרים – מקצוענות גם בהבאתם לישראל

הבאת שחקן זר לישראל היא מהלך חשוב לקבוצה מקצוענית, אך כזה שדורש עבודה משפטית קפדנית.
אם ברצונך להעסיק שחקן זר בישראל, חשוב לוודא מראש שאתה עומד בכל התנאים החוקיים, שהבקשה מוגשת כראוי, ושהספורטאי מגיע לארץ עם אשרת עבודה לספורטאים תקפה ומאושרת.

משרד עו”ד אלקבץ כהן מתמחה בייצוג קבוצות ספורט, עמותות ואגודות בנושאי הגירה, מומחים זרים, תעסוקת ספורטאים וניהול הליכים מול רשות האוכלוסין.
נשמח ללוות אותך במקצועיות וביעילות – עד לעליית השחקן למגרש.