פסק דין בו זכינו עבור לקוח בבית הדין לעבודה בגין פיטורים שלא כדין. הלקוח זוכה בסך של 86,976 ש"ח. להורדת פסק הדין המלא- לחצו
בפסק דין שניתן על ידי בית הדין האזורי לעבודה, נקבע כי המעסיק ישלם לעובד סך של 22,000 ש"ח תוך דחיית התביעה שהוגשה נגדו באופן מוחלט.