האם ניתן להעסיק מטפל סיעודי אשר שוהה בישראל למעלה משש שנים ולהסדיר את שהייתו באופן חוקי?
עובדת שפוטרה בחזרתה מחופשת הלידה ביום ה-61 קיבלה פיצוי כספי בסך של 40,000 ש”ח בגין מחדלים שונים שנפלו בפיטוריה.
בפסק דין שניתן על ידי בית הדין האזורי לעבודה, נקבע כי המעסיק ישלם לעובד סך של 22,000 ש”ח תוך דחיית התביעה שהוגשה נגדו באופן מוחלט.
מהי תאונת עבודה על פי החוק בישראל? מה עושים במקרה של תאונה בעבודה והאם בכל תאונת עבודה תהיו זכאיים לפיצוי?
במדריך זה ננסה לעשות מעט סדר, לטובת מעסיקים ובני משפחותיהם של קשישים סיעודיים, כיצד יש לנהוג בהעסקת מטפל סיעודי.
עובדת קיבלה פיצויי פיטורין בהתאם לוותק של 11 שנות עבודה במקום 6 שנות עבודה ובסך הכל 70,718 ש”ח.
במאמר זה נעניק מספר טיפים חשובים לזוגות “מעורבים” אשר מעוניינים להסדיר את מעמדם של בן או בת הזוג שלהם בישראל.
פיצוי בסך של 74,000 ש”ח לעובד שפוטר מעבודתו וניכו לו 50% מפיצויי הפיטורין בטענה בדבר “עבירות משמעת”.
במאמר זה ננסה לעשות קצת סדר לגבי מה עושים בזמן אמת בעת תאונת דרכים ואיך יש לפעול לאחר התאונה עד לקבלת כספי הפיצויים.
